股權(quán)激勵(期權(quán)計劃)方案是公司激勵高管與留住核心員工的一種國際先進(jìn)管理方案,公司創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人把自己股權(quán)的一部分出讓出來設(shè)置一個股權(quán)池(也叫期權(quán)池),分期分批對滿足條件的高管與核心員工發(fā)放,高管與員工行權(quán)后,意味著他們成為了公司的主人,與公司風(fēng)險共擔(dān)、利益共享。股權(quán)激勵方案是一整套法律方案,需要專業(yè)人士提供服務(wù)。
1、期權(quán)激勵計劃與股權(quán)激勵計劃是一回事嗎?
答:是一回事,國際通行叫法為期權(quán),國內(nèi)稱為股權(quán)激勵或者期權(quán)激勵;
2、分給的期權(quán)是創(chuàng)始人的原始股份嗎?
答:是,但需要高管、核心員工行權(quán)后享有。
3、什么是行權(quán)?
答:滿足一定的條件后,高管、核心員工就可以行權(quán)了,行權(quán)簡單地說就是按照期權(quán)計劃里公司規(guī)定的非常優(yōu)惠的價格購買相應(yīng)股份的權(quán)利,就是把成熟后的期權(quán)按照一定的行權(quán)價格支付給公司獲得真實股份的權(quán)利。
4、期權(quán)對員工意味著什么?
答:成為了擁有公司股份的一員,當(dāng)公司發(fā)展不錯,估值很高,并購或者上市后,可以獲取到遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工資的收入,實現(xiàn)財富自由的夢想。
5、期權(quán)對公司意味著什么?
答:留住高管與核心員工,大家齊心協(xié)力、風(fēng)雨同舟把公司做好,形成一個具有自動生命力的公司,競爭力增強,更容易在商戰(zhàn)中獲勝。
6、如何發(fā)放期權(quán)?
答:聘請專業(yè)人士規(guī)劃期權(quán)激勵方案,起草并與員工簽訂期權(quán)授予協(xié)議。
1、支付成功后,30分鐘內(nèi)會有專業(yè)人士和你溝通(判斷項目的規(guī)模、復(fù)雜性和難度);
2、洽談合作和價格(雙方協(xié)商合作價格并簽訂合作協(xié)議);
3、項目方提供材料(綠狗網(wǎng)會給項目方列出材料清單與問卷);
4、設(shè)計初稿(綠狗網(wǎng)開始初稿設(shè)計,完成后交付項目方);
5、修改與完善(根據(jù)項目方提出的修改意見,綠狗網(wǎng)進(jìn)行修改)
6、股權(quán)激勵方案定稿(修改完成后以郵件的形式交付)。
注:售后服務(wù)時間為一個月,修改內(nèi)容不包含商業(yè)模式的重大變更,可以上門服務(wù)一次,給予解答與講解。
價格:3萬元(中英文雙語方案為5萬元)